タックスマンモデルとは、
企業としての組織やプロジェクトのために集められたメンバーが、組織としてチームとして機能するためのステップを示したビジネスフレームワークです。
新規プロジェクトの為に集められたメンバーは、形成期（Forming）、混乱期（Storming）、統一期（Norming）、機能期（Performing）のステップを経てチームとなります。
・形成期（Forming）：お互いの人となりを知るための時期
・混乱期（Storming）：個人の本音・価値観を出し合い、すり合わせを行う
・統一期（Norming）：各個人の役割が明らかになり、目的へのベクトルを揃える
・機能期（Performing）：各個人が自身の役割に沿って、自律的に機能し目標を達成する
『1分で理解するビジネスフレームワーク』～タックスマンモデル～
